今年,健康管理师格外的火 ,并且特别的火到到医院、社区,“殃及”很多医护人员,吸引到社会甚至国家大力的推广,并引发各行业各职业的“潮汐”得到广泛的关注,有一方面可能也是因为新冠肺炎疫情所致,以至于大家对于医疗健康方面都是格外的重视起来,同样健康管理师也是涉及到很多行业,诸如美容、健康、养生等各个方面,现在也已经是考证时代了,没有证书是真的不行,所以你还不抓紧时间考一个健康管理师吗?
但是实际分析起来可能是由如下四方面因素导致的:
1.新生蓝海职业,对行业的刺激
2019年首先特别明确的是,对于一大部分人(包括企业)来说是特别不好过的,有一句比较经典的话是这样说:2019年是过去十年经济最坏的一年,是未来十年最好的一年。同样2020年经济因为疫情影响更是倒退了很多,尤其是对某些地区的影响,空前绝后,2020年很多商家尤其是实体行业经济基本上都支撑不住了。
从经营角度来看:有很多公司倒闭,资金链断了,包括很多大公司,你可以随时从身边一些地方能看到的就是一个好好的街道店铺,几个月间断断续续换了几个主人店家,一个好好十几年的公司说没就没了;市场不景气、没有绝对的行业大哥,你随时会变回20年前。
2.最好最稳的办法,就是找“备胎”,预备新出路,很多在职业的人都在寻求第二副业。
像我身边一个朋友,是新加坡人事管理专业硕士毕业生,在我面前算是绝对的高材生了,在深圳有自己一小套房子,从事的是集团人事经理Hr的职位,平常工作比较轻松,内容也比较单一,绝对的965。所以她害怕上了一些年龄会没有竞争力,怕被淘汰了。她后面就是在周末来跟我们考营养师、健康管理师等系列国家认证的证书及国外医学院等高校的访问学习,一方面预防意外被炒,一方面为未来职业铺垫出路,健康职业是最好的第二副业,是最好的“备胎”。
3.国家政策扶持,推动行业产业转型
国民生活节奏的不断加快,老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。健康产业关乎国民经济的持续发展和新增长动力,关乎社会的稳定与和谐。健康问题无疑就是国家、社会10年以后最大的麻烦,马云在谈健康产业的时候曾说过:解决10年以后社会的问题就是我们的最大机会。为了提前预防甚至解决未来的麻烦,中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫,健康产业正在逐渐占据顶层设计的重要位置,成为各方资本竞相追逐的朝阳产业,国家亦出政了各样不下30多例有利的政策(如下列举一个图表)来推进产业的进程与专业服务人才的建设:
像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等等。而就在前几天2019年7月15日,党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》,提出了健康中国建设的目标和任务,加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心,动员全社会落实预防为主方针,实施健康中国行动,提高全民健康水平。所以说明:国家健康建设这个事情比较着急了,那做事情要有足够强大的专业队伍对吧,相应号召,作为卫健委认证的健康管理师考证,人才培训等任务就很重。
4.健康管理师工薪也具有很大的竞争力:
基本上基层岗位工资收入是:5K-7K/月(以深圳为标准,1-3年工作者,上海北京稍高,广深差不多,二三线城市稍低)
大部分人发展上限就是:10K-15K/月(以深圳为标准,3-5年工作者,上海北京稍高,广深差不多,二三线城市稍少)
在未来,拥有专业资格证书的“营养师”“健康管理师”捉住风口,大有作为
那么为什么要推荐你考健康管理师呢?真的是有好处的,请继续往下看吧:
1.健康专业人才需求,解决社会慢病痛点
对于慢病来说,患者离开医院后就失去了管理,‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因,也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’,如果没有好的管理,慢病的诊疗效果就会大打折扣。
前段时间《厉害了,我的国》热播,其中《辉煌中国》(第五共享小康)有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个最好的介绍,让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野,也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式,更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重
“三师共管”服务模式
通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”,搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体(区级)慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台,由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队(“三师共管”),结合三级医院和社区医院对居民(病人)进行共同管理。
健康管理师是“三师”里面最重要的一环,有三个职责:一是协助专科医生和全科医生联系病友;二是负责针对患者的日常随访、家访;三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量,更决定了能否从根本上解决问题,真正上维稳健康状态。
健康管理师这个证书的可使用范畴非常的广,与社会各行各业都能衔接得来,能帮助企业实现产品服务不同的价值增值,特别是健康课程、沙龙、健康产品专业培训等市场需求太大了,所以考证不一定就是为去了找工作,有些人用它可以实现最大价值的收益转化:
哪些行业有健康方面的需求(特别讲师方面)
让我们来看看这个图表,这个是我们健康讲师对外企业定制健康课程里面的一张PPT,我单独拿出来给大家看看,主要列举了12大类,还有其他的不做详细列举,如下这些公司单位都有极大的需求,如果你在这些公司任职,算你走运了:
每一场活动都是花费,每请一次健康讲师都是白花花的银子
一般请一个健康讲师,普通点的收费是1000元/小时或场,好一点是2500元-3000元/小时或场,更高要求的就不用说了(上万、几万的都有);这种在台上跟自己客户讲一下慢病与健康的科普课堂,这种非常好拿的收益,你为什么不去争取?如果是我有那么好的机会,我肯定跟老板“钢上去”。
健康讲师、健康管理师能用在什么地方?
像银行单位、汽车经销、高端会所、高尔夫、美容医疗、月子中心、保险公司、家政公司、微商团队、产品代理经销、健康食品企业、幼儿园、机关单位等都是常需求的单位。这样的公司单位,一般每个月都会给下面的(新老)客户做一些特色的互动、促销、高端人群交流活动,一方面为了回馈老客户,一方面吸引新客户,这些环节需要健康、雅致、高端的沙龙或晚会,健康课堂是分享特色,也是经常优选加入的方式。
所以健康管理师火起来,自然是理所当然了。
最后给大家讲述一个学员案例吧,关于健康管理师的:
他是2010-2014年药剂专业毕业;2014年-2015年从事过1年营养师工作,当时是考了个假的公共营养师证书就去面试上任了,后面没有拿到证书(因为假证,整个深圳区都跟校区打官司)。再后来是考了健康管理师证书,现在呢在备考注册营养师。
2015-2018,这三年跟别人一起开过2家健康公司(其实是同一团队,被收购后公司换名而已),主要做健康教育、健康管理及健康技术输出等服务内容,他的的能力也是当时锻炼起来的,职业时间不算长,除了健康营养这方面的内容,因为是从0参与公司的建立到发展的,整个过程下来也会一些web前端开发、UI设计、品牌策划,所以他并没有像很多人说一定是做营养的工作,其实营养师可拓展发展的机会与选择性很多,也不乏工作就业机会。
2018年4月-至今,现在是第三家公司——深圳食养视界健康产业有限公司,也算是一个连续创业者了,我现在主要给健康类企业做企业的内容构架,产品服务的开发与设计等综合的工作。
在这个行业接触很多产品类,服务类,教育类等等相关的健康公司以及从业者,并参与到他们其中里面去,也见证了这个行业的发展,兴荣盛衰,未来越来越好。
所以当你还在犹豫健康管理师有没有用处的时候,别人已经开始从事这个行业,而你永远只能停留在原地。
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