人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。一般我们常见到的就是一级和二级人力资源管理师，也是我们常常所说的技师，一、二级人力资源管理师都是属于人保资格证书，目前在社会上作用还是蛮大的。
人力资源管理师报考条件如下：
1.二级人力资源管理师（二级技师）报考条件：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
2.一级人力资源管理师（二级技师）报考条件：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下
如果不具备上述报考条件怎么办呢？
不要紧，赶紧来找我呀，可以直接报名，还可以跨级报考哟，如果您年满满足38岁可以直接报名一级，年龄满足30岁可以直接报考二级哟
我们提供的是：报名+考试一次通过的渠道，本人参与考试即可哟，VIP名额哟，联系微信：153-8705-5695
二、人力资源管理师有什么作用呢？
政策变革、消取跨级
提前报名、充分准备
招聘、薪酬、绩效、体系建搭
各大块模实战课助你在职场中高提竞争力
快人一步掌握核心技能
未来行业求需像大浪淘沙
选择我们学人力
就是选择让自己浪逆而行，脱颖而出！
- 本文固定链接: https://whcjks.cn/post/417.html
- 转载请注明: 甘建二 于 专业从事建筑企业资质办理，安全生产许可证办理，湖北安全员，特种工等工程类考证培训！ 发表
武汉建筑企业资质办理，武汉安全生产许可证办理，湖北特种作业操作证报考，湖北安全员报考，建工类考证培训
《本文》有 0 条评论