2024年上半年东湖高新水测报名通知出来了,具体看如下通知:
关于开展2024年(上半年)东湖高新区工程系列专业技术职务水平能力测试报名的通知
各有关企事业单位:
根据《关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》(鄂人社发〔2023〕27号)文件要求,结合东湖高新区2024年职称评审工作整体部署,现将2024年(上半年)东湖高新区工程系列专业技术职务水平能力测试报名有关事项通知如下:
一、测试对象
(一)拟申报参加全区2024年(上半年)工程系列专业技术职务任职资格评审,未获得相应级别、专业水平能力测试有效合格成绩的专业技术人员,均应参加本次水平能力测试。
1.在东湖高新区相关职能部门登记注册的企事业单位中从事专业技术工作,且近一年连续在本区缴纳社会保险的专业技术人员;
2.在东湖高新区就业的港澳台专业技术人员,以及持有外国人来华工作许可证或海外高层次等外籍人员;
3.在东湖高新区缴纳社保的自由职业(灵活就业)专业技术人员。
(二)根据国家相关规定,公务员(含参照公务员法管理人员)、已退休人员和达到法定退休年龄人员(按有关文件规定延缓办理退休手续除外),不得报名参加测试。
二、测试方法及内容
(一)测试方式:无纸化网络在线机考、面试答辩等方式进行。
(二)测试内容:主要考察专业技术人员所从事工程系列各专业工作必须掌握的基础理论和专业知识,以及从事专业工作的适应能力、创新能力、综合素质和专业发展的潜在能力。
测试不指定考试用书和学习大纲,不组织相关培训。考生根据各自所从事(报考)专业准备相关资料学习。
三、报名程序
(一)报名基本流程
“单位注册并申请开户-个人注册并绑定本单位—填写报名信息提交至单位-单位审核推送—职改部门网上审核—打印准考证”。按照上述要求完成报名程序后,方可参加本年度水平能力测试。
(二)具体操作步骤
系统登录网址:http://113.57.190.150:8088/rcfw/pc/member/login.jhtml
(职称管理服务平台水平能力测试操作手册https://docs.qq.com/doc/DT1BKVmhTVGNUYkZ3)
1.所有报考人员须在规定的时间内,登录“武汉东湖新技术开发区职称管理服务平台”,选择“水平能力测试报名”模块(推荐使用360浏览器极速模式、搜狗浏览器高速模式进行报名操作)。
报考人员根据本人所从事的专业工作,在《湖北省职称评审专业目录》中选择合适的专业,如实填写报考信息。提交成功后系统将自动生成《水平能力测试人员报名表》。
2.用人单位登录网上平台进行审核,审核无误后下载打印《水平能力测试人员报名表》,加盖公章后扫描并上传表格,统一完成送审。
3.报名确认通过后,考生可登录网上平台下载并打印准考证,具体时间另行通知。
四、相关日程安排
(一)网上报名时间:2024年3月4日-3月15日。
(二)资格审查时间:2024年3月7日-3月22日。
报名成功的考生请随时关注“武汉东湖新技术开发区政务网”通知公告栏、“中国光谷人才特区”微信公众号、“光谷人网”等渠道发布的关于水平能力测试考试时间、地点的通知,或通过登录系统下载打印准考证获取相关信息。
五、测试结果及效用
1.水平能力测试合格标准实行双线控制。高级职称水平能力测试,原则上合格线按百分制计算最低分不得低于60分,合格率不超过80%。中级职称水平能力测试,合格率按百分制计算不低于60分,合格率不超过90%。
参加本次测试合格的,成绩从测试当年算起三年有效(仅限申报同级别同专业)。水平能力测试结果将在武汉东湖新技术开发区政务网进行公布。
2.水平能力测试合格成绩是申报职称评审的必备条件,凡测试不合格者,不得参加职称评审。
3.水平能力测试专业与参加评审时申报专业不一致的,资格评审将不予受理。
六、其他要求
1.符合《东湖高新区高层次人才高级专业技术职务任职资格认定实施办法(试行)》(武新职改办〔2018〕5号)文件条件的高层次人才,仍需要进行线上水平能力测试报名,应当在“高层次人才”一栏选择“是”,同时“免试”一栏选择“是”。
2.符合《关于进一步完善我省职称工作有关政策的通知》(鄂人社发〔2023〕27号)文件要求,对符合水测免试条件的人员,在进行线上报名时,“免试”一栏选择“是”。
七、注意事项
(1)请报名注册时如实填写本人真实有效信息,并认真核对,确保信息准确,姓名、身份证号等信息无法更改(建议采用支付宝扫码登录)。
(2)本次水平能力测试报名采用网上填报资料方式进行,系统开通时间有限,未在规定时间进行网上注册及报名的申报人员无法后期补报名,也无法参加年度评审,请申报人员、单位及时进行资料填报及审核推送。
(3)本次考试实行诚信承诺制,报考人员报名时所上传材料均要真实、准确、有效,如果提供信息与报名条件不符,在评审资格审核中一旦查出或经举报查实,将取消成绩,严重违纪者按人社部令第40号《职称评审管理暂行规定》(人社部〔2019〕16号)有关规定进行处理。
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