其实大家评职称,很多人都会进入一个误区就是职称什么是公有制职称,什么是非公有制职称呢?然后很多人会问非公有制职称是什么样子的?公有制是什么样子的?老师你们评的是不是公有制呢?甘建二老师就给大家好好讲解一下关于职称公有制和非公有制的相同点和区别点:
公有制职称(俗称国有)与非公有(俗称非国有)职称的区别有以下几点(甘建二整理仅供参考,如遇国家政策相左的,以国家政策为准):
1、发证及认证单位:发证单位没有区别,都是各省市人力资源和社会保障职称专管部门发证和认证的。评审认定单位不同,公有制评审认定单位一般都是央企或者国企内部单位,且只针对本单位内部人员进行评审的专业评审委员会(如电力局内部有专门电力系统职称评审委员会)评审认定发证的。非公有制单位一般都是面向非公有制经济组织开展评审认定发证盖章的,比如很多个人企业等,所以这一点对于大家来说其实没有什么区别,相反公有制国企一般都会加上公司名字,拿到外部使用不了,所以还不如非公有的。
2、证书使用效率:没有区别,从职称相关的国家政策层面上是全国通用,具有同等使用效率,非公有制企业取得的职称到企事业单位同样使用。无论是取得公有制职称还是非公有制职称,只要是真实的职称,认可度都是很高的。
3、享受待遇层面:公有制企业有职称与没有职称的福利待遇相关很大;在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。非公有企业也注重职称等级,但不是硬性规定,工资待遇与个人的能力水平与工资业绩挂钩。
4、参加评审和考试:在申报更高级别的职称评审认定或报考专业技术资格和职(执)业资格考试的条件上一视同仁,没有以公有制和私有制这么区分的。
5、评审条件及区别:公有制跟非公有制职称的主要区别在于评审组织不一样。在评审条件相差较大,非公有制职称基本上都是以业绩经验为主,通过评审委员会评审;而公有制职称则需通过参加考试后,再提交材料评审。公有制职称需要考职称计算机和职称英语、需要发表论文、需要参加继续教育、需要提供业绩成果和工作总结。但非公有制的职称只是评审没有考试,不用考英语、计算机,也不用发表论文。目前尚无非公职称“转为”公有职称的条件,想要取得公有职称,就要符合公有职称评审条件,参加公有职称的评审和考试。
所以大家看了上述关于公有和非公有职称的区别和相同点,有没有觉得职称评审其实公有或者非公有其实没多大区别,重要的是你要有一个真实的职称,所以大家想要评中级职称的甘建来找甘建二
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